Künstliche Intelligenz (KI) verändert, wie wir lernen, studieren und kommunizieren. Sie verändert, wie wir arbeiten, und die Arbeitswelt. Das KI-Monitoring des Laufbahnzentrums der Stadt Zürich geht halbjährlich den Fragen nach:
- Was bedeutet KI konkret für die Berufs- und Laufbahnberatung?
- Welche Kompetenzen werden in Zukunft bei Ratsuchenden sowie auch bei Beratungspersonen wichtiger?
- Wie verändern sich Berufe: profitieren sie von KI bzw. sind sie durch KI gefährdet?
In Bezug auf Strategien zur Gestaltung des Wandels und die BSLB vermerkt der Bericht: «Für Beratungspersonen bedeutet der Wandel im Arbeitsmarkt: Der Fokus könnte sich in Zukunft stärker auf Rollenentwicklung statt Berufswahl verlagern. Ein zunehmend kompetenzbasierter Arbeitsmarkt auf globaler Ebene verlangt, dass Ratsuchende ihre Fähigkeiten kennen, ausbauen und kommunizieren können – unabhängig von formalen Abschlüssen. Ob sich diese Entwicklung in der Schweiz durchsetzt, ist offen; noch dominiert die traditionelle Rekrutierung mit Fokus auf fachlichen Hintergrund und Branchenerfahrung. Die globalen Entwicklungen gilt es dennoch bei der Beratung zu beachten.» (Seite 16)